今回採用が決まったのは、すでに弊社からご紹介したネパール特定技能人材2名が「店長」として活躍しているラーメンチェーン店様。
この度、新店舗のオープンに向けてオンライン面接を実施し、2名の採用が決まりました。
このお店では、弊社のネパール特定技能人材を積極的に受け入れてくださっており、すでに現場での信頼も厚く、今回もスムーズに選考が進みました。
今回の採用にあたり、企業様からこんなお話がありました。
「国内にいる外国人人材よりも、海外から来日する人材の方が素直で真面目。採用後、自社のやり方にしっかりと順応してくれるので育てやすいんです。」
“まだ色がついていない分、自社カラーに染めやすい”というのが、海外人材を選ぶ一つの大きな理由だそうです。
現地での生活環境や文化に慣れている状態から、日本での新しい環境に飛び込む覚悟を持って来日するネパール人材。その熱意と吸収力の高さが、企業様のニーズとマッチしているのだと改めて感じました。
「店舗を増やしたいけれど、人が集まらない…」
「定着する人材がなかなか見つからない…」
そんなお悩みをお持ちの外食業界の皆さま、ぜひ一度弊社にご相談ください。
優秀なネパール人材を、御社のご要望に合わせてご紹介いたします。
店舗運営において大切なのは、現場を支える“人”。
真面目で成長意欲の高い人材とともに、店舗の成長を一緒に目指していきませんか？
今後も採用後のフォローをしっかりと行いながら、企業様と人材の双方にとって実りあるマッチングを目指してまいります。
引き続き、どうぞよろしくお願いいたします！
