梅雨が明け、本格的な夏の暑さがやってくるこの時期。毎年ニュースで話題になる「熱中症」ですが、職場においても他人事ではありません。
実は2025年6月1日、職場での熱中症対策をさらに強化するため、「労働安全衛生規則」が改正されました。
この改正によって、企業や現場にはこれまで以上に明確な「対策の義務」が求められるようになっています。
新しいルールでは、特に熱中症の早期発見と、迅速な対応が重要視されています。以下の3点が主な義務内容です：
つまり、「ただクーラーを入れる」「水を配る」といった対処だけでなく、“仕組みとして熱中症に備える”ことが求められているのです。
私たち登録支援機関が日々サポートしている外国人人材の皆さんにとっても、この対策は非常に重要です。
屋外や高温の職場で作業することが多い特定技能外国人にとって、体調を崩すリスクは年々高まっています。
所属機関（受け入れ企業）の皆さまには、以下の取り組みをぜひ徹底していただきたいと思います：
厚生労働省では、外国人向けの多言語熱中症対策リーフレットも公開しています。ぜひ、周知にご活用ください。
特に外での作業が多い建設業や農業、工場や厨房などでは、熱中症対策が命にかかわる問題になります。
この夏を無事に乗り切るためにも、今一度、職場での対策体制を見直してみてください。
命を守るのは、日々の小さな注意と、整った環境から。
特定技能外国人も日本人従業員も、安全・安心に働ける夏にするために、今すぐできることから始めていきましょう。
