物流業界では、慢性的なドライバー不足が続いており、各企業が新たな人材確保の方法を模索しています。
そのような背景のもと、私たちは特定技能「自動車運送分野」における外国人材のご紹介を開始し、新たな取り組みとして少しずつ成果が出始めています。
ある企業様にて、ネパール人材のご紹介・面接を実施させていただいたところ、非常に前向きな反応をいただくことができました。
日本語でのコミュニケーションや、仕事への意欲、姿勢などが評価され、実際に採用に至る方も出てきております。
一方で、年齢や経験年数などを考慮し、今回は採用には至らなかった方もおりますが、将来的な成長が期待される人材であり、引き続き支援を行っていきたいと考えております。
私たちがご紹介しているネパール出身のドライバー候補者たちは、総じて真面目で勤勉な方が多く、日本で働くことに高い関心と熱意を持っています。
語学や専門スキルの習得にも意欲的で、日本で長く活躍したいという希望を抱いている方々です。
今後は企業様と連携し、入国前の準備から、入社後の生活支援・職場定着まで、一貫して丁寧なサポートを行ってまいります。
近年、特定技能「自動車運送分野」において、外国人材の採用を検討する企業様が増えつつあります。
物流業界の人手不足に悩む企業様にとって、即戦力として活躍できる外国人ドライバーの採用は、大きな助けとなるはずです。
現在、多くのネパール人候補者が、特定技能試験の合格を目指して日本語や運転技能の研修に取り組んでいます。
候補者の中には、運転実務経験や高い日本語能力を持つ方もおり、企業様のニーズに合わせた人材のご提案が可能です。
今後の日本の物流を支えていくためにも、国際的な人材活用がますます重要になっていきます。
特定技能制度を活用したドライバーの採用をお考えの企業様は、ぜひお気軽に弊社までお問い合わせください。
